Предлагат се утвърдени обучаващи курсове и програми, както и обучение по актуални „горещи теми” и проблеми. Курсовете са предварително планирани по периоди, но могат да се формират и „ad hoc”, при конкретно възникнала необходимост и поръчки от фирмите.
Актуални (горещи) обучения:
|
Наименование на проблематиката |
Индикативни дати |
|
Настъпили и настъпващи промени в бизнес средата на българските фирми: в търсене на адекватни отговори и поведение |
|
|
Преструктуриране на фирмата: пазарно-продуктово производствено-технологично организационно-управленско персонално-организационно-културно |
|
|
Управление на растежа на фирмата: Кога и как да се расте; Цена на растежа; Кога да се спре да се расте? Фактори на растежа и неговото ефективно управление |
|
|
Лидерство в динамична, с нарастваща конкурентност бизнес среда |
12 - 13 декември 2008 г. |
|
Предотвратяване на конфликти и решаване на конфликтни ситуации |
19 - 20 декември 2008 г. |
|
Управление на фирмата при настъпващи и настъпили кризи: симптоми; редуциране на разходите; преориентиране на акцентите (нови приоритети); агресивно маркетиране; запазване на водещите експерти и т.н. |
30 - 31 януари 2009 г. |
|
Как да привлечем и задържим кадърните и как да отстраним некадърните; подходи, методи и техники, приложими в българските условия |
27 - 28 януари 2009 г. |
Утвърдени и апробирани в практиката обучителни курсове:
|
Наименование на проблематиката |
Индикативни дати |
|
Управление на фирми в динамична бизнес среда |
13 -14 март 2009 г. |
|
Стратегическо управление |
20 - 21 ноември 2009 г. |
|
Управление на малки и средни фирми |
20 - 21 ноември 2008 г. |
|
Корпоративно управление (управление на холдинги) |
9 - 10 януари 2009 г. |
|
Създаване на нов бизнес |
16-17 януари 2009 г. 20 - 21 март 2009 г. |
|
Изграждане и развитие на фирмени партньорства |
23 -24 януари 2009 г. |
|
Финансов мениджмънт |
6 - 7 февруари 2009 г. |
|
Фирмено управление в международна бизнес среда |
13 -14 февруари 2009 г. |
|
Маркетингов мениджмънт |
20 - 21 февруари 2009 г. |
|
Управление и трансфер на знания (иновации) във фирмата |
6 - 7 март 2009 г. |
|
Комуникации и водене на преговори |
|
|
Мотивация на персонала/вкл. селективна мотивация на водещите експерти |
|
|
Организационна структура на управление |
|
|
Контролинг (управление на разходите) |
|
|
Лидерство във фирмата |
|
|
Организационна (фирмена) култура |
Цени на обучението:
| Вид на обучението | Цена | Провеждане | Отстъпки |
| Вътрешнофирмено обучение |
по договаряне Цената се формира на база: аналогично обучение в подобни фирми; сложност; вид на бизнеса; големина на фирмата и т.н. |
||
| Отворени (утвърдени) курсове: |
145 лв. (на 1 ден за 1 участник) |
график при минимум 10 и максимум 25 участника | при три участника от една фирма: 10% намаление |
| Актуални (горещи) курсове |
190 лв. (на 1 ден за 1 участник)
|
Минимален брой участници: 10 максимален брой участници: 20
|
|
Курсовете се провеждат по график и конкретна заявка от една или няколко фирми.
Обучаващи екипи: включват опитни тренери и консултанти от български и чужди университети, специализирани институции и консултантски фирми под ръководството на проф. д.ик.н. проф. Кирил Тодоров – председател на УС на БАРМП.
Забележка: при участие на чуждестранни експерти, цената на курса се увеличава с 40%.
