Притежавайки богат опит и изпитано в практиката "Ръководство за вътрешнофирмено обучение" разработено в сътрудничество с холандски експерти, обучителите на БАРМП провеждат комплексно обучение, съобразено изцяло със специфичните потребности на конкретната фирма.

Процесът включва:

• Идентифициране на потребностите от обучение
• Изготвяне на Проект за общо и селективно обучение на мениджърите и експертите на фирмата, съгласувани с нейното ръководство
• Провеждане на обучението: прилагат се интерактивни подходи и методи за обучение, при които участниците вземат активно отношение, анализирайки и решавайки проблеми на своята фирма. Използват се методи като: ТКЖ; игри на роли; екипно решаване на проблеми; анализи и казуси от практиката на съответните фирми; заснемане и дискутиране на поведението на участниците при решаване на проблеми и т.н.
• Анализ на резултатите от обучението съвместно с Ръководството на фирмата. Набелязване на бъдещи действия за сътрудничество между БАРМП и фирмата.

Отличителна особеност на вътрешнофирменото обучение от БАРМП е селективното отношение към групите (индивидите) мениджъри и експерти и обучение според изискванията на заеманата длъжност и потенциала за развитие на съответния обучаем.